为进一步夯实人才基础，为企业发展做好人才储备，近日，华业阳光2022年新员工培训顺利结束。此次新员工培训由人力资源部整体规划，根据本次入职的10名员工（5名管培生、5名行业专业人才）的具体情况，制定了“10人成长计划”，建立了“成长3步曲”的全新人才培养体系和战略模式，在提拔任用人才方面采取了“以人为本”“唯才是用”的用人标准。此次培训从八月初开始，历时三个月，在实施过程中打破按资排辈的传统思想，对年轻员工的成长和进步起到了极大的鼓舞和促进作用。